Dans le cadre de son plan Ambition 21,

WALLIX recherche ses futur.e.s WALLIXIEN.NE.S

 

Répondant à l’évolution réglementaire et aux enjeux de cybersécurité qui touchent l’ensemble des entreprises, les solutions WALLIX protègent des cybermenaces, vols et fuites de données liés aux identifiants volés et aux privilèges détournés. Vous aussi vous avez envie de vous engager et changer le futur de la cybersécurité ? Envie d’intégrer des équipes à l’écoute et pleines d’idées ? Désireux de rejoindre une société qui laisse la place aux initiatives et aux envies ?

Si vous avez répondu oui à l’ensemble de ces question, alors vous êtes sur la bonne page, bienvenue à vous ! N’attendez-plus et postulez à nos offres.

Rejoignez l'aventure WALLIX

Le processus de recrutement chez WALLIX comprend plusieurs étapes. Il commence par un premier contact téléphonique, puis a minima 2 entretiens avec les managers recruteurs et les RH. Selon les métiers, il est possible d’effectuer des tests techniques. Un échange en anglais est toujours prévu dans le cadre des entretiens.

Vous avez un entretien à Paris ou à Rennes ? Téléchargez ici le plan d’accès pour Paris, et ici celui pour Rennes.

Découvrez nos offres d’emploi

  1. Nous sommes un éditeur de logiciels et un “pure player” français
  2. Nos équipes R&D sont des “Paladins niveau 12” (WoW pour les initiés)… et toutes nos autres équipes aussi
  3. Nous vous proposons une évolution à double sens : entrer chez WALLIX, c’est évoluer avec nous, mais également nous faire évoluer
  4. Nous sommes une entreprise à taille humaine, ce qui ne nous empêche pas d’être remplis de talents et d’avoir gardé notre âme de start-up
  5. Le team building fait partie de nos priorités (kick-off annuels rassemblant tous les WALLIXIEN.NE.S, événements, soirées d’équipes)
  6. Nous avons un véritable plan d’intégration
  7. Nous proposons des challenges et des primes de cooptation (à vos réseaux !)

Les valeurs de WALLIX illustrées par les WALLIXIEN.NE.S :

AUDACE

“Notre choix audacieux est de transformer WALLIX, “petite société française” en une société d’envergure mondiale.”

ESPRIT D’ÉQUIPE

“Chaque fois que nous travaillons sur un projet, nous travaillons en équipe. Chacun participe et débat avec les autres WALLIXIEN.NE.S.”

ENGAGEMENT

“L’engagement, nous le voyons tous les jours chez WALLIX ! Nous rions, nous plaisantons, nous pleurons, mais s’il y a autant d’émotions c’est parce que les WALLIXIEN.NE.S sont investi.e.s dans leurs missions.”

 

WALLIX s’engage à veiller à l’égalité Femmes/Hommes et a signé la charte #StOpE contre le sexisme ordinaire en entreprise.

Votre intégration

À votre arrivée chez WALLIX, nous vous proposerons un séminaire d'intégration international au sein de nos locaux parisiens. Le but de ce séminaire ? Faire le tour en 2 jours des différents métiers et départements de WALLIX afin de permettre à tous nos nouveaux arrivants d'avoir une vue d'ensemble globale de l'activité de l'entreprise.
Les WALLIXIEN.NE.S sont satisfaits de ce séminaire à plus de 90%.

Votre métier

À votre arrivée, c'est également votre manager qui vous accueillera et vous proposera un programme d'intégration et des points réguliers avec les membres de l'équipe.
L'équipe RH pourra également, en sus de votre formation métier, vous proposer des formations spécifiques si besoin.

Nous sommes Happy at Work !

L'équipe WALLIX est Happy at work dans le monde entier, exprimant la liberté, l'agilité et le défi comme des qualités clés. Nous sommes fiers d'avoir reçu ce label pour le Monde, l'Europe, la France et l'Espagne, prouvant que nos équipes sont pleinement engagées et qu'elles aiment ça !

Rejoignez-nous

Retrouvez nos équipes en images et en vidéo

Nos talents parlent de WALLIX

Chez WALLIX, j’aime que chaque personne puisse échanger avec les autres afin d’œuvrer ensemble vers notre mission commune. Pour se challenger, pour travailler, pour apprendre à se connaître mais aussi pour s’amuser et globalement pour une mission qui nous engage tous.
Cela fait maintenant 10 mois que je travaille chez WALLIX… Et l’un des meilleurs aspects, c’est que nous sommes vraiment une famille, ce n’est pas une société où l’ambiance de travail est « amicale ». Nous faisons partie de la vie de chacun, nous passons du temps ensemble en dehors du travail, dans des événements qui n’ont aucun rapport avec ce dernier… Nous sommes là les uns pour les autres.
Ce que j'aime chez WALLIX ? L'accessibilité et l'implication de tous les collaborateurs, l'environnement technique complexe qui amène de nouveaux challenges chaque jour.
Ce que j’aime chez WALLIX c’est de travailler avec une équipe internationale et le fort esprit d’équipe où chacun se soutient. Par ailleurs, nous avons aussi la possibilité de faire la différence en apportant de nouvelles idées et de faire bouger les choses.
Après une année chez WALLIX, je n’ai qu’une chose à dire : joignez-vous à l’aventure.
Ce que j’aime en travaillant chez WALLIX, c’est la liberté. La liberté de faire ce que je souhaite pour faire de la société un succès, avec de bons résultats, parfois en allant au-delà de mon rôle
Ce qui me plaît chez WALLIX : l’autonomie, la confiance et le challenge permanent qui rendent l'environnement de travail très stimulant ! J'y apprends tous les jours, les défis techniques sont immenses et en plus la boîte se donne les moyens de ses ambitions. Pour finir, j'ajouterais que l'ambiance y est pour beaucoup : Quel plaisir de se dépasser collectivement et de fêter ça autour d'une bonne bière !

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WALLIX dans le monde

Les 3 engagements de l’équipe Recrutement de WALLIX

  1. Nous nous engageons à recruter sans discrimination fondée sur l’origine, le sexe, la situation de famille, la grossesse, l’apparence physique, le patronyme, l’état de santé, le handicap, les caractéristiques génétiques, les moeurs, l’orientation ou l’identité sexuelle, l’âge, les opinions politiques, les activités syndicales, l’appartenance ou la non-appartenance vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée. Nous sommes convaincus que notre diversité contribuera à nos réussites.
  2. Nous nous engageons à systématiquement donner une réponse à votre candidature
  3. Nous nous engageons à vous proposer un processus de recrutement bienveillant.