En WALLIX, el espíritu de equipo, la colaboración y la comunicación abierta son las claves de nuestro éxito mutuo. La comunicación es más que simples conversaciones: implica escuchar, comprender, compartir y compartir —con nuestros empleados dentro de nuestros equipos, pero también con otros departamentos, con nuestros clientes y socios— para crear una base de confianza y alineación.
Compartir conocimientos e información fomenta una colaboración fluida, fomenta el compromiso colectivo y permite que cada miembro del equipo, así como los distintos departamentos, así como nuestros clientes y socios, avancen con claridad y determinación.
En WALLIX, creemos que la responsabilidad compartida es la clave del éxito colectivo. Cada miembro del equipo, cada departamento y cada interacción ayuda a generar confianza, tanto dentro de la empresa como con nuestros clientes y socios. Asumir la responsabilidad significa asegurarse de que cada tarea se complete y que cada desafío se aborde con rigor y determinación.
La seguridad y la responsabilidad están en el corazón de nuestras misiones. Nuestras soluciones, que utilizan nuestros clientes a diario, reflejan este compromiso compartido de proporcionar herramientas fiables, trabajar estrechamente y garantizar una experiencia de alta calidad. Juntos, impulsamos a la empresa hacia adelante y fomentamos el orgullo de trabajar hacia una misión significativa.
En WALLIX, creemos que la simplicidad es una fortaleza. Preferimos el pragmatismo a la perfección: «Haz lo mejor que puedas, no lo mejor.» Al centrarnos en lo que realmente importa, proporcionamos respuestas concretas a las necesidades reales de nuestros clientes sin complicaciones o complicaciones innecesarias.
El orgullo guía todo lo que hacemos: orgullo en construir relaciones basadas en la sinceridad y la fiabilidad. También nos enorgullece apoyar a nuestros clientes a diario, proporcionándoles herramientas para ayudarles a tener éxito, mientras encarnamos una visión de ciberseguridad centrada en las personas y responsable.
En WALLIX, un servicio sincero significa simplificar asuntos complejos en beneficio tanto de clientes como de socios.
En WALLIX, creemos que la seguridad promete libertad. Al ofrecer soluciones sólidas y fiables, permitimos que nuestros clientes, socios y empleados superen límites con confianza y aprovechen oportunidades.
Ser un retador está en nuestro ADN. Frente a gigantes globales, reafirmamos con orgullo nuestra identidad europea y nuestra ambición de convertirnos en el principal proveedor europeo de identidad y acceso a la ciberseguridad en Europa.
Este valor se refleja en las misiones que asumimos y en la aventura compartida que construimos: dar a nuestros empleados la libertad y los medios para actuar, ofrecer enfoques innovadores a nuestros socios y apoyar a nuestros clientes con herramientas que aseguren su futuro mientras desbloquean su potencial.
empleados
centros de I+D
oficinas
porcentaje de mujeres en WALLIX
(media sectorial: 11%)
Nuestros más de 240 empleados, repartidos en 4 continentes y 16 países, son nuestro activo más valioso en un sector en auge que sufre de escasez de talento.
Convencidos de que nuestra diversidad contribuirá a nuestro éxito, WALLIX integra una gran variedad de perfiles: nacionalidades, formaciones, juniors así como seniors.
En 2025, WALLIX recibió por sexto año consecutivo la etiqueta Happy At Work. En 2025, ¡WALLIX ha recibido la certificación HappyIndex® en referencia al año 2024!
WALLIX tiene oficinas en 7 ciudades alrededor del mundo (Dubai, Madrid, Montreal, Múnich, Nueva York, París, Rennes) y una presencia de nuestros empleados en 16 países: Alemania, Arabia Saudí, Bélgica, Canadá, Costa de Marfil, Emiratos Árabes Unidos, España, Estados Unidos, Francia, Italia, Kazajstán, Reino Unido, Luxemburgo, Marruecos, Polonia y Sudáfrica.
Contra la discriminación
WALLIX se compromete a adoptar un enfoque responsable con sus empleados, fomentando el bienestar en el lugar de trabajo, la diversidad y la paridad, y luchando contra todas las formas de discriminación.
Inclusivo
Nuestra plantilla total (contrato fijo, de aprendizaje o becarios) incluye un 28% de mujeres, una cifra de la que estamos orgullosos en un sector abrumadoramente masculino (las mujeres representan solo el 11% de los empleados en el sector de la ciberseguridad).
Igualdad entre hombres y mujeres
WALLIX está comprometido con la igualdad de género en el lugar de trabajo, y en 2021 alcanzó una puntuación del 89% en el índice de igualdad de género. Además, WALLIX ha firmado la carta #StOpE contra el sexismo ordinario en el lugar de trabajo.
Nos comprometemos a la contratación sin discriminación por razón de origen, sexo, estado civil, embarazo, apariencia física, patronímico, estado de salud, discapacidad, características genéticas, moral, orientación o identidad sexual, edad, opiniones políticas, actividades sindicales o pertenencia o no pertenencia, real o supuesta, a una etnia, nación, raza o religión determinada. Estamos convencidos de que nuestra diversidad contribuirá a nuestro éxito.
Nos comprometemos a responder sistemáticamente a su solicitud.
Nos comprometemos a ofrecerle un proceso de contratación cuidadoso. El proceso de contratación incluye un mínimo de 2 entrevistas con los responsables de contratación y RRHH, además de una entrevista telefónica inicial.
