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Líder en el mercado de la gestión de accesos privilegiados y con una estrategia basada en la innovación y la agilidad, la misión de WALLIX es simplificar la ciberseguridad para sus clientes en todo el mundo. Fundada en 2023, WALLIX se distribuye hoy en día en 90 países de todo el mundo y nuestras soluciones ayudan a más de 2.500 organizaciones a asegurar su transformación digital.

Buscamos personas con talento que apoyen el crecimiento de WALLIX en todo el mundo, y que compartan nuestra ambición de innovar al servicio de una ciberseguridad simplificada.

Cifras clave

+240

empleados

3

centros de I+D

8

oficinas

28%

porcentaje de mujeres en WALLIX
(media sectorial: 11%)

Nuestros más de 240 empleados, repartidos en 4 continentes y 16 países, son nuestro activo más valioso en un sector en auge que sufre de escasez de talento.

Convencidos de que nuestra diversidad contribuirá a nuestro éxito, WALLIX integra una gran variedad de perfiles: nacionalidades, formaciones, juniors así como seniors.

En 2022, WALLIX recibió por tercer año consecutivo la etiqueta Happy At Work. En 2024, ¡WALLIX ha recibido la certificación HappyIndex® en referencia al año 2023!

Nuestras soluciones ayudan a más de 3000 organizaciones a garantizar la seguridad de su transformación digital.

Happy team around a table

Empleados en 16 países de todo el mundo

WALLIX amplía su alcance global a más de 90 países, sustentado por un equipo distribuido en 16 naciones, oficinas estratégicamente ubicadas en 8 ciudades y el respaldo de una extensa red que supera los 300 revendedores e integradores.

WALLIX tiene oficinas en 8 ciudades alrededor del mundo (Dubai, Lyon, Madrid, Montreal, Múnich, Nueva York, París, Rennes) y una presencia de nuestros empleados en 16 países: Alemania, Arabia Saudí, Bélgica, Canadá, Costa de Marfil, Emiratos Árabes Unidos, España, Estados Unidos, Francia, Italia, Kazajstán, Reino Unido, Luxemburgo, Marruecos, Polonia y Sudáfrica.

Oficinas en Dubai, Lyon, Madrid, Montreal, Múnich, Nueva York, París y Rennes.

Somos Inclusivo Contra la discriminación Por la igualdad de género

Contra la discriminación
WALLIX se compromete a adoptar un enfoque responsable con sus empleados, fomentando el bienestar en el lugar de trabajo, la diversidad y la paridad, y luchando contra todas las formas de discriminación.

Inclusivo
Nuestra plantilla total (contrato fijo, de aprendizaje o becarios) incluye un 28% de mujeres, una cifra de la que estamos orgullosos en un sector abrumadoramente masculino (las mujeres representan solo el 11% de los empleados en el sector de la ciberseguridad).

Igualdad entre hombres y mujeres
WALLIX está comprometido con la igualdad de género en el lugar de trabajo, y en 2021 alcanzó una puntuación del 89% en el índice de igualdad de género. Además, WALLIX ha firmado la carta #StOpE contra el sexismo ordinario en el lugar de trabajo.

Photo inclusion

¡ WALLIX cuenta con la certificación HappyIndex®Trainees 2023 !

young woman doing a job interview

Nuestros compromisos como reclutadores

Nos comprometemos a la contratación sin discriminación por razón de origen, sexo, estado civil, embarazo, apariencia física, patronímico, estado de salud, discapacidad, características genéticas, moral, orientación o identidad sexual, edad, opiniones políticas, actividades sindicales o pertenencia o no pertenencia, real o supuesta, a una etnia, nación, raza o religión determinada. Estamos convencidos de que nuestra diversidad contribuirá a nuestro éxito.

Nos comprometemos a responder sistemáticamente a su solicitud.

Nos comprometemos a ofrecerle un proceso de contratación cuidadoso. El proceso de contratación incluye un mínimo de 2 entrevistas con los responsables de contratación y RRHH, además de una entrevista telefónica inicial.

Estamos convencidos de que nuestra diversidad contribuirá a nuestro éxito.