In WALLIX, lo spirito di squadra, la collaborazione e la comunicazione aperta sono le chiavi del nostro successo reciproco. La comunicazione è più di semplici conversazioni: implica ascoltare, comprendere, condividere e condividere — con i nostri dipendenti all’interno dei team, ma anche con altri reparti, con clienti e partner — per creare una base di fiducia e allineamento.
La condivisione di conoscenze e informazioni favorisce una collaborazione fluida, favorisce un coinvolgimento collettivo e permette a ogni membro del team, così come ai vari dipartimenti, nonché ai nostri clienti e partner, di andare avanti con chiarezza e determinazione.
In WALLIX, crediamo che la responsabilità condivisa sia la chiave del successo collettivo. Ogni membro del team, ogni reparto e ogni interazione contribuiscono a costruire fiducia, sia all’interno dell’azienda che con i nostri clienti e partner. Assumersi la responsabilità significa assicurarsi che ogni compito venga completato e che ogni sfida venga affrontata con rigore e determinazione.
Sicurezza e responsabilità sono al centro delle nostre missioni. Le nostre soluzioni, utilizzate quotidianamente dai nostri clienti, riflettono questo impegno condiviso nel fornire strumenti affidabili, lavorare a stretto contatto e garantire un’esperienza di alta qualità. Insieme, spingiamo l’azienda in avanti e incoraggiamo l’orgoglio di lavorare per una missione significativa.
In WALLIX, crediamo che la semplicità sia un punto di forza. Preferiamo il pragmatismo alla perfezione: “Fai del tuo meglio, non del meglio.” Concentrandoci su ciò che conta davvero, forniamo risposte concrete alle reali esigenze dei nostri clienti senza complicazioni o complicazioni inutili.
L’orgoglio guida tutto ciò che facciamo: orgoglio nel costruire relazioni basate sulla sincerità e l’affidabilità. Siamo inoltre orgogliosi di supportare i nostri clienti quotidianamente, fornendo loro strumenti per aiutarli ad avere successo, incarnando al contempo una visione responsabile e centrata sull’uomo della cybersecurity.
Da WALLIX, un servizio sincero significa semplificare questioni complesse a beneficio sia dei clienti che dei partner.
A WALLIX crediamo che la sicurezza prometta libertà. Fornendo soluzioni solide e affidabili, consentiamo a clienti, partner e dipendenti di superare i confini con fiducia e cogliere le opportunità.
Essere uno sfidante è nel nostro DNA. Di fronte ai giganti globali, riaffermiamo con orgoglio la nostra identità europea e la nostra ambizione di diventare il principale fornitore europeo di identità e accesso alla cybersecurity in Europa.
Questo valore si riflette nelle missioni che affrontiamo e nell’avventura condivisa che costruiamo: dare ai nostri dipendenti la libertà e i mezzi di agire, offrire approcci innovativi ai nostri partner e supportare i clienti con strumenti che garantiscono il loro futuro sbloccano al contempo il loro potenziale.
dipendenti
Centri di ricerca e sviluppo
uffici
donne in media
(11% media del settore)
I nostri oltre 240 dipendenti, distribuiti in 4 continenti e 16 Paesi, sono il nostro patrimonio più prezioso in un settore in forte espansione che soffre di una carenza di talenti.
Convinta che la nostra diversità contribuirà al nostro successo, WALLIX integra un’ampia varietà di profili: nazionalità, background educativi, principianti in apprendistato e senior.
Nel 2025, WALLIX ha ottenuto il marchio Happy At Work per il sesto anno consecutivo. Nel 2025, WALLIX è certificata HappyIndex®Trainees per l’anno 2024!
WALLIX è distribuito in oltre 100 paesi nel mondo, grazie alla presenza di dipendenti in 16 paesi, uffici in 7 città e una rete di oltre 300 rivenditori e integratori.
WALLIX ha uffici in 7 città del mondo (Dubai, Madrid, Montreal, Monaco, New York, Parigi, Rennes) e una presenza di dipendenti in 16 paesi: Canada, Belgio, Costa d’Avorio, Francia, Germania, Italia, Kazakistan, Lussemburgo, Marocco, Polonia, Sudafrica, Spagna, Emirati Arabi Uniti, Regno dell’Arabia Saudita, Regno Unito e Stati Uniti.
Contro la discriminazione
WALLIX si impegna ad adottare un approccio responsabile nei confronti dei propri dipendenti, promuovendo il benessere sul posto di lavoro, la diversità e la parità e lottando contro ogni forma di discriminazione.
Inclusivo
La nostra forza lavoro totale (a tempo indeterminato, apprendisti e tirocinanti) comprende il 28% di donne, un dato di cui siamo orgogliosi in un settore a prevalenza maschile (le donne rappresentano solo l’11% dei dipendenti nel settore della cybersecurity).
Parità di genere
WALLIX si impegna per la parità di genere sul posto di lavoro e ha raggiunto un punteggio dell’89% nell’indice di parità di genere per il 2021. E WALLIX ha firmato la carta #StOpE contro il sessismo ordinario sul posto di lavoro”.
Siamo impegnati assumere senza discriminazioni in base all’origine, al sesso, allo stato civile, alla gravidanza, all’aspetto fisico, al patronimico, allo stato di salute, alla disabilità, alle caratteristiche genetiche, alla morale, all’orientamento o all’identità sessuale, all’età, alle opinioni politiche, alle attività sindacali o all’effettiva o presunta appartenenza o non appartenenza a un particolare gruppo etnico, nazione, razza o religione. Siamo convinti che la nostra diversità contribuirà al nostro successo.
Ci impegniamo a rispondere sistematicamente alla vostra domanda.
Ci impegniamo a offrirvi un processo di reclutamento attento. Il processo di assunzione prevede un minimo di 2 colloqui con i responsabili delle assunzioni e delle risorse umane, oltre a un primo colloquio telefonico.
