WALLIX promeut la diversité, la parité, la lutte contre toutes formes de discriminations, l’accompagnement des carrières au sein de l’entreprise et le bien-être au travail. Dans un secteur très majoritairement masculin, nous sommes fiers de compter 28% de femmes au sein de nos équipes (les femmes ne représentent que 11% des employés du secteur de la cybersécurité).
En 2022, WALLIX a reçu la labellisation Happy At Work pour la troisième année consécutive.
La réduction de l’empreinte environnementale de nos infrastructures et activités numériques est donc un défi majeur pour les industriels de l’informatique. WALLIX s’efforce de concevoir des produits éco-responsables pour des solution au service de la transition numérique et environnementale de ses clients.
D’ici 2025, WALLIX souhaite accompagner ses clients dans la réduction de leur empreinte carbone en leur permettant de mettre en place des politiques de mobilité et d’accès distant sécurisés d’une part, et en réduisant la consommation normalisée de ses propres-solutions d’autre part.
WALLIX a l’ambition de devenir à terme un leadeur mondial de la cybersécurité et pour cela a adopté une gouvernance renforcée pour soutenir sa performance. Elle croit donc à la transparence et à la communication avec ses actionnaires. En 2022, le groupe WALLIX a modifié sa structure d’administration et de gestion en adoptant la forme d’une société anonyme à conseil d’administration.
WALLIX conçoit des solutions de cybersécurité qui par définition visent à assurer la sécurité des systèmes d’information de ses clients. Les exigences de qualité et de sécurité sont ainsi au cœur de nos préoccupations. Les solutions de WALLIX ont reçu la certification CSPN de l’ANSSI (Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d’Information), et sont en cours de certification BSZ du BSI (Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik).
La WALLIX Academy, notre centre de formation, est certifiée Qualiopi.
