Répondant à l’évolution réglementaire et aux enjeux de cybersécurité qui touchent l’ensemble des entreprises, les solutions WALLIX protègent des cybermenaces, vols et fuites de données liés aux identifiants volés et aux privilèges détournés. Vous aussi vous avez envie de vous engager et changer le futur de la cybersécurité ? Envie d’intégrer des équipes à l’écoute et pleines d’idées ? Désireux de rejoindre une société qui laisse la place aux initiatives et aux envies ?
Si vous avez répondu oui à l’ensemble de ces question, alors vous êtes sur la bonne page, bienvenue à vous ! N’attendez-plus et postulez à nos offres.
Le processus de recrutement chez WALLIX comprend plusieurs étapes. Il commence par un premier contact téléphonique, puis a minima 2 entretiens avec les managers recruteurs et les RH. Selon les métiers, il est possible d’effectuer des tests techniques. Un échange en anglais est toujours prévu dans le cadre des entretiens.
Vous avez un entretien à Paris ou à Rennes ? Téléchargez ici le plan d’accès pour Paris, et ici celui pour Rennes.
Les valeurs de WALLIX illustrées par les WALLIXIEN.NE.S :
« Notre choix audacieux est de transformer WALLIX, « petite société française » en une société d’envergure mondiale. »
« Chaque fois que nous travaillons sur un projet, nous travaillons en équipe. Chacun participe et débat avec les autres WALLIXIEN.NE.S. »
« L’engagement, nous le voyons tous les jours chez WALLIX ! Nous rions, nous plaisantons, nous pleurons, mais s’il y a autant d’émotions c’est parce que les WALLIXIEN.NE.S sont investi.e.s dans leurs missions. »
« WALLIX s’engage à veiller à l’égalité professionnelle Femmes/Hommes et a obtenu le score de 89% à l’index égalité femmes-hommes au titre de l’année 2021.
WALLIX a signé la charte #StOpE contre le sexisme ordinaire en entreprise. »
À votre arrivée chez WALLIX, nous vous proposerons un séminaire d'intégration international au sein de nos locaux parisiens. Le but de ce séminaire ? Faire le tour en 2 jours des différents métiers et départements de WALLIX afin de permettre à tous nos nouveaux arrivants d'avoir une vue d'ensemble globale de l'activité de l'entreprise.
Les WALLIXIEN.NE.S sont satisfaits de ce séminaire à plus de 90%.
À votre arrivée, c'est également votre manager qui vous accueillera et vous proposera un programme d'intégration et des points réguliers avec les membres de l'équipe.
L'équipe RH pourra également, en sus de votre formation métier, vous proposer des formations spécifiques si besoin.
Chez WALLIX, nous aimons nous retrouver tous ensemble lors de soirée ou de nos Kick-Off annuels, où tous les WALLIXIEN.NE.S de France et de l'international nous rejoignent dans une destination tenue secrète pour travailler... et aussi s'amuser !
Nous avons également mis en place de nombreux outils pour favoriser le travail collaboratif, partager les informations et maintenir le lien avec l'ensemble des collaborateurs. Dernièrement, notre réseau social "Sociabble" a été lancé, relayant toute la vie de l'entreprise, avec des groupes professionnels et d'autres créés en fonction des affinités.
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